HR Officer

Tech Gold Corporindo · 📍 Bontang, Kalimantan Timur · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Tech Gold Corporindo adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi dan pertambangan. Kami sedang mencari HR Officer yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. HR Officer akan bertanggung jawab atas berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengelola proses onboarding dan integrasi karyawan baru.,Membuat dan mengelola kebijakan HR yang sesuai dengan standar perusahaan.,Mengelola hubungan pekerja dengan manajemen dan mengatasi masalah hubungan kerja.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola proses perencanaan karier dan pemberian promosi.,Mengelola asuransi dan manfaat karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Officer atau peran terkait di perusahaan industri atau pertambangan.,Memiliki pengetahuan tentang hukum dan peraturan terkait hubungan kerja dan manajemen sumber daya manusia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analisis dan pengambilan keputusan yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM.,Memiliki sertifikasi HR seperti SHRM-CP atau PHR akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi yang efektif.Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan HR.Kemampuan untuk mengelola hubungan pekerja dengan manajemen.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk melakukan penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengelola proses perencanaan karier dan pemberian promosi.Kemampuan untuk mengelola asuransi dan manfaat karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait